近日，馬老師在青島青年干部工商培訓班中講授了《新經濟時代人力資源發展趨勢及績效管理實務操作》。馬老師分析了當今社會下人力資源管理的五大趨勢分別是：重構人和組織的關系，重新定位HR管理職能，重新認識管理者的角色，重建績效管理體系，重塑企業核心價值觀。同時作為人力資源管理者來說職能需要進一步的轉變，一定做到三個定位、三個匹配、三個有數。三個定位是：成為企業的戰略合作伙伴，業務伙伴，做人力資源管理的專家，成為內部信息共享中心。三個匹配：要做到組織戰略匹配，崗位與組織匹配，人員與崗位匹配。三個有數：公司的戰略和組織情況心中有數，公司人員信息有數，業務知識心中有數。同時馬老師也給大家分享了績效管理中所運用的考核工具。受到學員的一致好評。