職業稱謂：君卓咨詢特聘講師

講座風格：陳鐳老師在課堂上會列舉大量翔實的企業一線案例，全面解讀從理論到實踐的具體操作

從業經驗：專注于人力資源績效課題10余年，績效管理專家

相關經歷：陳鐳老師提出了獨創的“KPA關鍵績效事件模型”理論，該理論從獨特的視角來觀察中國企業的績效困境，解決了西方管理界傳統績效考核工具在中國企業水土不服的問題，具有良好的可操作性和實用性，幫助多家企業推動了人力資源績效管理的發展，深得人力資源從業者的好評。